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mardi 9 mars 2021
Hôtel de Ville
Place de l'Appel du 18 juin 1940
Torcy 77207 Marne-la-Vallée Cedex 1
Tél. : 01 60 37 37 37 - Fax : 01 60 37 37 38
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Un(e) directeur(trice) politiques des solidarités

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous participez au premier plan à la conception des politiques de développement social et gérontologique, et faites du CCAS l’outil de leur mise en œuvre. 

Vous déclinez le projet stratégique pour la période 2021-2026 et vous dirigez et coordonnez la Direction des Politiques des solidarités (CCAS – unités Social, Retraités, Logement, résidence Autonomie). L’équipe encadrante est composée de deux responsables (Social, Retraités) et d’une directrice de la résidence autonomie.

Missions

  • Vous pilotez l’action sociale sur la commune en conduisant une nouvelle analyse des besoins sociaux sur l’année 2021 et en proposant une stratégie de suivi et de communication afin de consolider l’offre de service déployée sur la commune.
  • Vous assurez un management stratégique de la direction qui regroupe 32 agents dans l’objectif de favoriser une synergie porteuse de progrès pour tous et respectueuse de chacun – vous diffusez une culture de la bienveillance, une dynamique collective et collaborative.
  • Vous jouez un rôle de conseil et d’appui auprès de la direction générale et des élus.
  • Vous tiendrez compte des nouveaux enjeux d’accès aux droits et de vulnérabilité en pilotant des veilles dédiées avec les équipes de la direction, les acteurs associatifs, le service de solidarité territoriale du Département et la Maison de Justice et du Droit de Lognes.
  • Vous accompagnez le vieillissement de la population par le pilotage et l’évaluation du volet séniors avec un service à la personne (aide à domicile, portage de repas, transport de personnes et téléassistance) et un service d’animation tourné vers la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
  • Vous définissez et veillez au suivi des indicateurs nécessaires à l’évaluation des politiques publiques, des programmes et projets mis en œuvre.
  • Vous contribuez au travail de réseau auprès des partenaires impliqués dans le secteur social, médico-social, de la santé et de l’insertion.
  • Vous organisez et assurez la transversalité en interne et en coordination avec les autres services municipaux.
  • Vous êtes le garant de la gestion administrative et financière du CCAS, par la mise en place et le suivi de procédures administratives adaptées (réaliser le budget, rechercher les financements, contrôler la gestion des dépenses et rédiger des marchés publics).
  • Vous êtes un membre actif du Comité de Direction et vous adhérez à la Charte managériale interne à la collectivité.

Projets

  • Elaboration d’un schéma communal d’action sociale,
  • Etude d’un accueil au sein de l’hôtel de ville avec des permanences ponctuelles dans des lieux extérieurs opportuns,
  • Développement du portage des repas en lien avec le délégataire de ce service public,
  • Développement de l’intergénérationnel (construction d’une résidence intergénérationnelle),
  • Participation aux travaux en cours du contrat local de santé piloté par l’intercommunalité,
  • Poursuite de la dématérialisation dans la gestion des dossiers,
  • Développement de procédures écrites et harmonisation des méthodes de travail,
  • Développement de la polyvalence au sein de chaque équipe,
  • Création d’un budget annexe Aide à Domicile,
  • Etude du transfert au CCAS du personnel communal mis à disposition.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’études supérieures,
  • Bonne connaissance du secteur sanitaire et social, et du cadre réglementaire du fonctionnement des Collectivités Territoriales et Établissements Publics,
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Maîtrise des procédures administratives et budgétaires (M14 et M22),
  • Compétence en méthodologie, en conduite de projet et en conduite de réunion,
  • Capacité managériale et capacité à impulser une dynamique collective et collaborative, sur le mode projet.
  • Autonomie en matière de bureautique et connaissance des applicatifs métiers serait un plus,
  • Sens du public et de l’organisation,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d’analyse et rigueur.

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle.

Poste disponible

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération.

Pour tout renseignement, contactez Viviane Blanchard, Directrice Générale des Services,  Tél : 01 60 37 37 44

Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Place de l’appel du 18 juin 1940 – 77207 Torcy – Marne La Vallée Cedex, ou par mail ncumin@mairie-torcy.org, avant le 15 mars 2021